Синдром отличника часто путают с перфекционизмом. Но это совершенно разные вещи! Синдром отличника – это психологическое состояние (зависимость, потребность) быть всегда безупречным и лучшим абсолютно во всем. Перфекционист же просто старается быть идеальным во всем, его редко интересуют высокие показатели и лидерство в группе.
Синдром отличника характеризуют следующие признаки:
- Оценка окружающих на действия – на первом месте.
«Отличник» очень сильно зависит от мнения своего окружения. Он практически не может сам адекватно оценить собственные знания и умения. Ему интересно только то, как сей багаж оценят окружающие.
- Болезненная реакция на победы других.
«Отличник» воспринимает успехи других людей как собственный провал. Даже в той сфере, которая к нему не имеет никакого отношения. Он надолго впадет в депрессию, а потом будет делать все возможное, чтобы доказать: тот успех был у человека временным, а вот у него все стабильно – и все на высшем уровне, в отличии от «противника».
- Сознательное принижение собственных побед и достижений.
«Отличник» будет во всеуслышание говорить, что любой мог достигнуть его результата, и это «мелочь». Он не будет удовлетворен своими победами. Он будет чувствовать, что ему чего – то не хватает, что он по каким – то параметрам отстает.
- Неумение грамотно составлять планы.
«Отличник» будет грузить себя максимально. И ему будет совершенно неважно, что такие высокие нагрузки могут окончиться плохо для него самого. Если есть хоть малейший шанс, что он может получить какое – то достижение при таком раскладе – он будет это делать.
- Болезни и травмы – вгоняют в депрессию.
Болезни и травмы случаются у всех. Но вот «отличники» упорно считают, что если они заболели, то значит проиграли. Ведь пока они болеют и восстанавливаются, кто – то другой достигает больших высот, становится намного лучше… Поэтому любое заболевание они воспринимают крайне болезненно. И течение заболевания может быть осложнено из-за депрессии.
Высокий уровень ответственности.
«Отличники» берут на себе ответственность даже в тех ситуациях, когда это не требуется. И они будут тщательно следить, чтобы все было выполнено согласно требованиям и пожеланиям. Даже будут готовы выполнять работу за другого человека (чем многие пользуются) только ради того, чтобы не разочаровать начальство. В особо тяжелых случаях, они будут даже специально доносить на своих коллег, которые, по их мнению, нарушают общественное спокойствие и мешают другим работать.
С уважением, Ваш психолог, эксперт по межличностным отношениям
Ольга Дроворуб
Получить консультацию
Подписывайтесь на мои статьи, будет интересно!