И какие документы нужны для трудоустройства до 18 лет.
Со скольких лет берут на работу
Самостоятельно заключать трудовые договора и устраиваться на работу можно с 16 лет. Но, соблюдая требования закона и получив согласие родителей, можно выйти на работу и в 14. А в некоторых трудовых сферах дети легально зарабатывают и до получения паспорта.
Летом 2023 года каждый третий школьник в России вышел на подработку. Исследование образовательной компании Maximum Education и сервиса «Работа.ру» также показало, что каждый пятый юный трудяга получил до 50 тысяч рублей. А 3% заработали и до 100 тысяч рублей.
Какие документы нужны для устройства на работу несовершеннолетнему
Несовершеннолетнему для устройства на работу нужна медицинская справка о состоянии здоровья (форма 086/у). Причём оформляется она за счёт работодателя. Дальше список документов для трудоустройства зависит от возраста ребёнка.
| Дети и подростки до 14 лет | Письменное согласие родителя в свободной форме Согласие местных органов опеки Трудовой договор на имя родителя или другого законного представителя |
| Подростки от 14 до 16 лет | Письменное согласие родителя в свободной форме Паспорт СНИЛС ИНН Трудовая книжка или справка по форме СТД-Р Справка с места учёбы (если тинейджер учится) |
| Подростки от 16 лет до 18 лет | Паспорт СНИЛС ИНН Трудовая книжка или справка по форме СТД-Р Документ воинского учёта (для мальчиков) Справка с места учёбы (если тинейджер учится) |
Возраст также определяет, где и сколько можно работать ребёнку. Так, до 14 лет официально устроиться можно только в сферу организации мероприятий и кинопроизводства. Например, в цирки, театры, съёмочные группы и маркетинговые агентства, выпускающие рекламу.
Расскажем подробнее о других ограничениях.
Что запрещено при трудоустройстве несовершеннолетнего
Командировки, испытательные сроки, ночные смены и сверхурочные — в случае с несовершеннолетними всё это под запретом. Кроме того, подросткам до 18 лет нельзя:
- работать с опасными и вредными для здоровья материалами (например, в стоп-листе — мусоросжигающие заводы, аптеки, работа на кораблях и самолётах, химическая и горнодобывающая промышленность);
- трудиться под землёй (шахты, метро);
- связываться с местами, где разрешены азартные игры, продажа табака и алкоголя (казино, ночные клубы и бары тоже под запретом).
А ещё несовершеннолетние не могут работать в школах, детских садах и лагерях: в области педагогики необходимо профильное высшее (или среднее специальное) образование. Исключение: в некоторых лагерях с 14 лет можно устроиться помощником вожатого.
Кроме того, есть ограничения и для тех, кто хочет устроиться на стройку, в грузоперевозку и курьерские службы. Связаны запреты с максимальной физической нагрузкой при подъёме тяжестей. Например, в 16 лет нельзя допускать подростков до тележек с грузом более 20 килограммов.
Сколько может работать несовершеннолетний
Следующее ограничение — продолжительность рабочего дня. Вот сколько допустимо работать до совершеннолетия.
| Подростки от 16 до 18 лет | до 35 часов в неделю (одна рабочая смена должна быть не дольше семи часов) |
| Подростки до 16 лет | до 24 часов в неделю (в 14 лет смена должна быть не дольше четырёх часов, в 15 лет — не дольше пяти часов) |
Если подросток совмещает работу с учёбой, все нормы сокращаются вдвое. То есть 15-летний Ваня, устраиваясь на подработку в 9-м классе, не может трудиться больше 12 часов в неделю и выходить на смены, которые длятся дольше двух с половиной часов.
Куда лучше устроиться работать подростку
Самый безопасный и удобный для совмещения с учёбой вариант — фриланс. С 14 лет школьники могут зарегистрироваться в системе самозанятости:
- заниматься копирайтингом;
- рисовать портреты и питомцев на заказ (выставлять рисунки можно на «Авито»);
- продавать украшения и другие поделки ручной работы;
- фотографировать;
- убирать квартиры;
- готовить десерты;
- выполнять простые поручения через сервис «Профи.ру» (например, проверять курсовые или доставлять документы);
- помогать в организации мероприятий;
- вести аккаунты в соцсетях.
Чтобы оформить самозанятость, достаточно скачать приложение «Мой налог» и пройти регистрацию. Есть и другой путь: устроиться в компанию по трудовому договору.
Грустная правда в том, что многие работодатели не хотят связываться с несовершеннолетними из-за строгих ограничений закона. А некоторые готовы нанимать подростков только без официального оформления.
64% школьников в исследовании Maximum Education и «Работы.ру» ответили, что работали неофициально. 14% в итоге стали жертвами обмана: одним не доплатили, вторые бесконечно перерабатывали, третьи выполняли не те задачи, о которых договаривались с работодателями.
Чтобы обеспечить собственную безопасность и честность условий труда, лучше заключить договор. А минимальные гарантии на случай дальнейших разбирательств дадут скриншоты переписки с работодателем и фото или видео с коллегами во время выполнения работы.
За проверенными и безопасными вакансиями можно обратиться в центры занятости молодёжи или на молодёжные биржи труда. Ещё можно заглянуть на сайт «Работа России». Кроме того, стоящие предложения есть на HeadHunter, «Работе.ру» и других агрегаторах трудоустройства.
Вот ещё несколько популярных вариантов подработки, которые часто предлагают подросткам:
- промоутер;
- выгульщик собак;
- официант;
- билетёр;
- сборщик урожая;
- курьер;
- сотрудник на складе.
Искать подработку можно в тематических группах в соцсетях, на «Авито» и в сервисах типа «Профи.ру». Но, обращаясь к частным лицам в Сети, стоит сохранять осторожность.
Помните: честные и добросовестные работодатели никогда не требуют внести плату за трудоустройство. Какой бы логичной ни казалась такая просьба, какими бы страховками и законами это ни прикрывали, стоит отказаться от оффера, если для работы требуется внести денежный взнос.
Подобным часто пользуются мошенники в соцсетях. Обещают простую работу вроде составления карточек товаров для маркетплейсов или набора текста, а для старта просят создать электронный кошелёк и внести туда какой-нибудь депозит. Или, например, уговаривают заказать товары с маркетплейса за свой счёт и после получить возврат и бонус за отзыв. В итоге вместо подработки и денег — разочарование и пустой кошелёк.
Подработать летом или во время учёбы — достойная инвестиция своего времени и сил. Но главное — помнить, что второго детства и юношества уже не будет. Выгорание, стресс и ответственность никуда не денутся — на встречу с ними торопиться не стоит, так что, пока есть пространство для поисков и экспериментов, выбирайте то, что приносит не только деньги, но ещё и знания, радость и приятные знакомства.
Справка о трудовом опыте в конкретной организации. Выдаётся работодателем. При трудоустройстве необходима, если у подростка уже есть опыт работы и заведена электронная трудовая книжка.